Pas de généralisation du CNE

Nicolas Sarkozy ne prévoit finalement pas de généraliser la formule du Contrat nouvelle embauche (CNE), introduit par l'actuel gouvernement et qui permet de licencier sans motif pendant une période de deux ans, annonce son porte-parole Xavier Bertrand.

"Le CNE, avec 800.000 contrats signés et 240.000 créations d'emplois, a montré que l'assouplissement de notre droit du travail permettait de libérer les embauches. Mais il a aussi des défauts comme l'absence de la motivation de rupture du contrat et une période d'essai beaucoup trop longue. Notre intention n'est donc pas de la généraliser", dit-il dans un entretien au journal La Tribune.

Cette position marque un recul du candidat UMP sur la question. Il avait d'abord parlé de généraliser le CNE, avant d'expliquer mercredi dernier devant les patrons de PME qu'il s'en inspirerait pour une réforme du droit du travail.

"Le CNE est un progrès, il ne faut pas y toucher", a alors déclaré Nicolas Sarkozy, en souhaitant la mise en place "d'un contrat unique, inspiré du CNE".

Xavier Bertrand explique dans la Tribune que l'inspiration serait puisée dans le "modèle danois", pour "offrir davantage de sécurité aux salariés et davantage de souplesse pour les entreprises".

Le CNE, créé en août 2005, est destiné aux entreprises de moins de 20 salariés. Une formule identique pour les jeunes, le Contrat première embauche (CPE), a dû être abandonnée par le gouvernement Villepin après une vague de manifestations et d'occupations d'universités.

Dans La Tribune, Xavier Bertrand confirme aussi que Nicolas Sarkozy va réformer le droit de grève dans les services publics, les universités et les administrations s'il est élu à l'Elysée.

Une révision constitutionnelle ne sera pas nécessaire pour ce faire, dit-il. "Il est clairement spécifié que le droit de grève s'exerce dans le cadre des lois qui le réglementent. Il est donc possible de poser de nouvelles règles", explique-t-il.

Xavier Bertrand reprend ensuite la proposition officielle du candidat Sarkozy, qui prévoit l'organisation d'un vote après huit jours de grève.

"'Les nouvelles règles' s'appliqueront dans les entreprises en charge d'un service public, dans les universités et les administrations. La grève se poursuivra si une majorité y est favorable", dit le porte-parole.